бесплатно с мобильного

Вакансии

Главный менеджер финансового Департамента

Требования:

  1. Образование - высшее по специальности, бух учет и аудит/финансы/экономика/математика/статистика;
  2. Опыт работы - не менее 3-х лет в должности финансиста, казначея, бухгалтера, экономиста или аудитора.

Обязанности:

  1. Подготовка финансовых прогнозов;
  2. Определение критических действий для управления затратами;
  3. Разработка/актуализация правил и процедур казначейских операций Общества;
  4. Анализ и оценка эффективности финансовых вложений Общества;
  5. Подготовка инвестиционных предложений по повышению доходности Общества путем размещения временно свободных денежных средств Общества в финансовые институты;
  6. Контроль и отслеживание процесса предоставления корпоративной гарантии Общества в рамках региональной программы развития предпринимательства Almaty Business - 2025;
  7. Контроль за исполнением обязательств по внешним и внутренним займам Общества.

Ключевые навыки:

  1. Анализ данных;
  2. Анализ финансовых показателей;
  3. Анализ инвестиционных проектов;
  4. План-фактный анализ бюджета.

Условия:

  1. Требуемый опыт работы: 3–6 лет;
  2. Полная занятость, полный день.

Главный менеджер департамента по работе с проектами

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Обеспечение разработки, актуализации и внедрения методологии управления проектами;
  • Комплексный анализ инвестиционных проектов и идентификация их рисков (проектные маркетинговые, технические, финансовые, отраслевые и до.);
  • Анализ финансового состояния заемщиков и других участников проектов;
  • Анализ финансовых моделей;
  • Подготовка кредитных досье, сопровождение выдачи кредитов, контроль целевого использования кредита, защита проектов на коллегиальном органе Общества.

Знания и умения:

  • Профессиональные – опыт в предоставлении консультативных услуг, опыт разработки и оценки финансовых моделей, бизнес планов и ТЭО (технико-экономического обоснования);
  • Знания инструментов и методов управления проектами, порядок составления проектных документов, основы маркетинга и корпоративного менеджмента;
  • Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, четкость изложения информации, умение работать в режиме многозадачности;
  • Навыки пользования персональным компьютером - Word, Excel, Power Point, Power BI;
  • Знание языков – казахский, русский, английский.

Требования:

  • Образование - высшее по специальностям - финансы/экономика/юриспруденция/ менеджмент (специальное обучение и сертификация приветствуются);
  • Опыт работы - не менее 3 (трех) лет в профессиональной сфере или областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Ключевые навыки:

  • MS PowerPoint
  • Аналитическое мышление
  • Power BI
  • Бизнес-планирование
  • Деловое общение
  • Проектный менеджмент
  • Навыки переговоров
  • Навыки презентации
  • Проектная деятельность
  • Навыки межличностного общения

Условия:

  1. Оформление согласно ТК РК;
  2. Стабильная, официальная заработная плата;
  3. График 5/2, с 09.00-18.00;
  4. Работа в комфортном современном офисе.

Руководитель Антикоррупционной комплаенс службы

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Осуществление руководства деятельностью АКС;
  • Обеспечение организации работы АКС, а также выполнения возложенных на АКС задач и функций в соответствии с внутренними документами Общества и Положением об АКС;
  • Рассмотрение обращений лиц (физических и юридических) по вопросам коррупции в Обществе и администрирования горячей линии, в том числе принятие звонков от физических и юридических лиц по вопросам коррупции в Обществе с последующим изучением вопросов и принятие соответствующих мер;
  • Обеспечение соблюдения внешних регуляторных требований и наилучших международных практик по вопросам противодействия коррупции;
  • контроль за соблюдением работниками Обществе принципов противодействия коррупции в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» (далее – Закон), а также корпоративного кодекса этики;
  • разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в Обществе;
  • разработка и актуализация стандартов и политики в области антикоррупционного комплаенса;
  • проведение разъяснительных мероприятий среди работников Общества по вопросу противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Обществе;
  • принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;
  • проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками Общества антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом;
  • развитие корпоративных этических ценностей в Обществе;
  • проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;
  • координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности Общества;
  • мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;
  • на регулярной основе выявление, проведение оценки и переоценки коррупционных рисков;
  • эффективная реализация системы мер по противодействию коррупции в соответствии с Законом;
  • осуществление информационной открытости деятельности антикоррупционного комплаенса в Обществе;
  • управление и оценка комплаенс риски по направлению в должности;
  • внесение предложений на рассмотрение Правления Общества, по совершенствованию антикоррупционного комплаенса;
  • обеспечение защиты интересов Общества по вопросам противодействия коррупции, контроль по соблюдению работниками Общества режима секретности и конфиденциальности, исключение утечки информации, составляющей коммерческую, служебную и иную охраняемую законом тайну, используемую Обществом в своей деятельности;
  • обеспечение получения и доведения до сведения Правления Общества упреждающей информацию по оценке коррупционных рисков, направленных на подрыв финансово-экономической стабильности Общества;
  • оказание практической помощи всем структурным подразделениям и работникам Общества в вопросах противодействия коррупции и обеспечения экономической безопасности;
  • осуществление взаимодействия с правоохранительными, надзорными и фискальными органами по вопросам противодействия коррупции в интересах Общества;
  • осуществление внутреннего анализа коррупционных рисков Общества с целью предупреждения и пресечения возможных нарушений, подготовка отчета об оценке коррупционных рисков и плана мероприятий по их минимизации и устранению;
  • осуществление контроля за соблюдением работниками Общества антикоррупционного законодательства, выявление фактов нарушения, информирование Правления Общества и инициирование применения соответствующих мер;
  • принятие участия в согласовании проектов приказов, распоряжений, регламентов, инструкций и других внутренних документов, и положений Общества нормативного и распорядительного характера по обеспечению антикоррупционного законодательства;
  • обеспечение конфиденциальности лиц, обратившихся в антикоррупционный комплаенс по предполагаемым или фактическим фактам коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам антикоррупционного комплаенса;
  • контроль за соблюдением Общества Закона Республики Казахстан от 8 июня 2021 года №47-VII «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» и Правил осуществления закупок отдельными субъектами квазигосударственного сектора, за исключением Фонда национального благосостояния и организаций Фонда национального благосостояния утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 30 ноября 2021 года за №1253;
  • осуществление функций централизованной службой по контролю за закупками в Обществе;
  • разработка и реализация планов работ Службы, контроль сроков исполнения планов;
  • выполнение работ в соответствии с внутренними нормативными документами;
  • проведение анализа выявленных несоответствий и предлагать корректирующие и предупреждающие действия по их устранению

Знания и умения:

  • Профессиональные – опыт в предоставлении консультативных услуг, опыт разработки и оценки финансовых моделей, бизнес планов и ТЭО (технико-экономического обоснования);
  • Знания инструментов и методов управления проектами, порядок составления проектных документов, основы маркетинга и корпоративного менеджмента;
  • Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, самостоятельность, четкость изложения информации, умение работать в режиме многозадачности;
  • Навыки пользования персональным компьютером - Word, Excel, Power Point, Power BI;
  • Знание языков – казахский, русский, английский.

Требования:

  1. Образование: высшее в области юриспруденции или экономики/финансов;
  2. Стаж работы:
    - в профессиональной сфере или в областях экономики и финансов не менее 3-х лет;
    - по соответствующему профилю организации виде экономической  деятельности (предпочтительно в органах государственного управления или финансовых холдингах) не менее 3-х лет;
    - по руководству группой исполнителей - не менее 3-х лет.
  3. Должен знать:

- Законодательные и иных нормативные правовые акты Республики Казахстан.

- Международные практики в комплаенс, включая вопросы борьбы с мошенничеством и противодействия легализации доходов («отмыванием денег»), финансированием с терроризма, международных санкций.

- Процедуры проведения служебных проверок и расследований.

- Обладать навыками владения системами информационных технологий и аналитическими навыками (поиск, обработка, мониторинг и анализ информации).

Условия:

  • График работы: 5/2
  • Время работы: с 09.00 до 18.00
  • Обед: с 13.00 до 14.00

Если Вас интересует работа в нашей корпорации, Вы можете отправить нам готовое резюме на адрес hr@spkalmaty.kz

crossmenu