ГлавнаяО корпорацииСоциальная ответственность

Социальная ответственность

Персонал в цифрах

66 человекфактическая численность персонала

27 %женщин в высшем менеджменте

91 %работников охвачено медицинским страхованием

20 часовобучения в среднем на одного работника

25 %добровольная текучесть кадров

41 %доля женщин в коллективе

Кадровая политика

Кадровая политика Общества направлена на формирование высокопрофессионального коллектива, способного эффективно решать задачи развития корпорации. Основными принципами кадровой политики являются справедливость, прозрачность, равные возможности для всех сотрудников, развитие профессиональных компетенций и создание благоприятных условий труда.

Цель Кадровой политики: формирование и развитие высокопрофессионального коллектива, способного эффективно решать стратегические задачи развития корпорации, обеспечение преемственности кадров, создание условий для профессионального роста и развития сотрудников.

Привлечение и отбор талантливых специалистов

Развитие и обучение персонала

Мотивация и стимулирование сотрудников

Формирование корпоративной культуры

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда

Управление карьерным развитием

Структура персонала

Всего 66 работников: 27 мужчин и 39 женщин (доля женщин — 41%)

По возрасту: до 30 лет — 9, от 30 до 50 лет — 4, старше 50 лет — 0

Женщины на руководящих должностях — 27%: в должностях руководителей — 29%, в высшем менеджменте — 25%

Обучение и развитие персонала: Общество уделяет особое внимание обучению и развитию персонала. Реализуются программы повышения квалификации, профессионального развития, корпоративного обучения. Ежегодно проводятся тренинги, семинары, конференции для развития профессиональных компетенций сотрудников.

Охрана труда и здоровья

Общество обеспечивает безопасные условия труда для всех сотрудников. Реализуются программы охраны труда, проводятся инструктажи по технике безопасности, медицинские осмотры. Созданы комитеты по охране труда, разработаны инструкции по безопасности.

Инструкции по безопасности: Инструкция по пожарной безопасности; Инструкция по электробезопасности; Инструкция по охране труда при работе с компьютером; Инструкция по оказанию первой помощи

Мероприятия в отчетном году: проведение инструктажей по охране труда; медицинские осмотры сотрудников; аттестация рабочих мест; обучение по оказанию первой помощи

Медосмотры и страхование: все сотрудники проходят обязательные медицинские осмотры в соответствии с требованиями законодательства. Общество обеспечивает страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Благотворительность и волонтерство

Общество активно участвует в благотворительных и волонтерских программах. Поддерживаются социальные инициативы, образовательные проекты, программы помощи нуждающимся. Сотрудники компании принимают участие в волонтерских акциях, оказывают помощь социально незащищенным слоям населения.

Документы

Кодекс деловой этикиPDF · откроется в новой вкладке Кодекс корпоративной и социальной ответственностиPDF · откроется в новой вкладке Политика в области прав человекаPDF · откроется в новой вкладке